Deranjați, ca mulți alți sătmăreni, de calitatea serviciilor medicale din cadrul Spitalului Județean Satu Mare, am încercat să găsim explicații pentru lipsa de motivare a medicilor care activează în cadrul spitalului menționat. Și cum cea mai importantă motivație este cea materială, am analizat declarațiile de avere ale medicilor din spital și am început cu cea a doamnei Paula Mare, director medical al Spitalului Județean Satu Mare. Spre surprinderea noastră, doamna Mare a declarat pe anul 2022 un venit de 369.000 de lei, adică un salariu lunar de aproape 6200 de euro.
Nu avem informații despre veniturile din 2023 dar vom adresa o întrebare în acest sens instituției, sau vom aștepta declarația dânsei pe anul 2023. Cu un salariu care depășește mult media națională, directorul medical al Spitalului Județean Satu Mare ar trebui să fie o figură de autoritate și încredere în ceea ce privește îmbunătățirea sistemului de sănătate în județul Satu Mare. Cu toate acestea, realitatea în spitalul județean este departe de a reflecta acest lucru. Raportele și plângerile venite din partea pacienților și a personalului medical dezvăluie o situație îngrijorătoare în ceea ce privește calitatea îngrijirii medicale. Vă amintim și că Secţia de Diabetologie a Spitalului Judeţean de Urgenţă Satu Mare şi-a suspendat în 2023 activitatea din lipsă de medici, în condițiile în care mii de sătmăreni suferă de această afecțiune. Lipsa echipamentelor și a resurselor adecvate, întârzierile în diagnostic și tratament, acuzațiile de malpraxis, sunt doar câteva dintre problemele semnalate. În acest context, venitul exorbitant al directorului medical ridică întrebări serioase cu privire la prioritățile și responsabilitățile sale. Ne întrebăm dacă este justificată o astfel de compensație generoasă pentru un lider care nu reușește să asigure standardele minime de calitate în furnizarea serviciilor medicale.
Este cunoscut și cazul doamnei Raluca Tarba,
care din salariul încasat ca Director de îngrijiri reușește să dea împrumut sume semnificative și în același timp să achiziționeze numeroase terenuri.
Consideram că este esențial ca resursele să fie direcționate către îmbunătățirea condițiilor din spitale și către sprijinirea personalului medical în eforturile lor de a oferi îngrijiri de calitate pacienților. De asemenea, transparența și responsabilitatea trebuie să fie la baza administrării fondurilor publice, iar salariile liderilor din sistemul de sănătate ar trebui să fie corelate cu performanța și rezultatele obținute în îmbunătățirea calității serviciilor medicale.În concluzie, venitul exorbitant al directorului medical al spitalului județean din Satu Mare, în contextul unei activități medicale sub orice critică, este un semnal de alarmă și un apel la acțiune pentru autorități să acționeze în interesul cetățenilor și să asigure un sistem de sănătate funcțional și eficient.
